1月7日上午，由陈强董事长率队，周昭忠副总经理 、人力资源部陈部长、办公室梁主任一行到盛通公司、工程事业部、养护公司进行调研，并与各单位的领导班子及中层管理人员进行了座谈。 

        座谈会上，公司领导向各单位详细了解“三改回头看”人员调整后的整体情况，其中包括:岗位调整人员到位后工作进展情况，整体员工队伍情况，人员调整后的薪酬预算变化情况等。同时，各单位也就经
营目标完成情况，招标代理、市政工程等资质申办情况，公司制度的执行和修订情况等作了详细的汇报。公司领导对各单位目前的经营工作给予了充分的肯定，同时针对目前的形势提出了几点要求：
        1.各单位的各岗位员工要马上进入状态，承担各自应有的任务和责任，提高执行力，讲求效率；
        2.公司班子和各部门经理要加强团结，增强沟通，根据各自的职能理清职责，决策要科学、民主、合理，同时要做好调研，公司各部门、各下属单位要加强一线员工的管理，保持员工稳定，维护员工利益；
        3.要加强现有业务的管理，保质保量完成任务，同时在合理的范围内尽可能争取更多的业务量。
        通过本次调研，使公司对近期开展的“三改回头看”工作的有了较全面的了解，同时也为各下属公司下一阶段的工作指明了方向，有效地增强了公司应对市场环境变化的能力。

粤通公司办公室